Юрий Груничев: План на будущее – хотим хороших специалистов, повышать свою квалификацию. Надо сказать, что у нас постоянно работает служба HR, надо отдать им должное. У нас существуют программа по повышению квалификации как личностных характеристик сотрудника, так и его квалификации. Отстаивать этот бюджет нам приходится очень сложно, с трудом, потому что обучение ИТ-специалистов обходится очень дорого, это все знают, это тоже проблема, и год от года стоимость обучения специалистов растет. И, конечно, основной результат повышения квалификации – это создание команды, которая может делать все. И стратегия, которая разрабатывается такой командой и реализовывается на опыте предыдущих лет, есть и в плане на будущее.